从工种维度来看，普通土建普工市场供给持续宽松，全国农村富余劳动力持续涌入建筑行业，普工人员储备充足，市场竞争激烈，日薪、月薪涨幅持续收窄，部分区域甚至出现小幅回落。但具备多年施工经验、持证上岗的钢筋、模板、电焊、精细抹灰、高空架工等技能型工人持续紧缺，各大城市重点项目、高标准创优项目常年存在用工缺口，旺季阶段用工缺口进一步扩大，项目普遍需要提前1-2个月预约班组，优质技工班组不愁订单，议价主动权完全掌握在劳务方手中。
从区域维度来看，南北市场差异显著。内蒙古、陕西、甘肃等北方区域受气候影响，每年有效施工周期仅7-8个月，每年4-5月集中开工、下半年集中抢工阶段，会出现阶段性技工紧缺，工价短期上浮明显；长三角、珠三角、成渝等南方区域项目存量稳定、施工周期长，技能技工价格长期维持高位平稳运行；而部分三四线城市项目体量小、开工量不足，普工严重过剩，低价竞争乱象频发。
行业研判，随着新生代年轻人不愿进入建筑行业，行业劳动力老龄化加剧，未来技能工人紧缺将是长期常态化趋势。未来劳务企业的核心竞争力不再是接单资源，而是稳定的技能班组储备、成熟的用工管理体系，单纯依靠廉价普工走量的经营模式将彻底失去市场竞争力。
